Continuté et Leadership

Voilà les deux défis majeurs auxquels est confronté le mouvement communautaire, qu’il s’agisse d’organismes oeuvrant à petite ou à grande échelle et peu importe leur secteur d’activité. Au CVSRD, notre travail consiste essentiellement à hausser le niveau de connaissance, encourager le dialogue et promouvoir la collaboration au sein du secteur bénévole. Cela requiert toutefois un environnement social, politique et législatif apte à faciliter sa réalisation.

À nos yeux, un secteur viable est généralement reconnu pour son rôle unique dans l’édification de la société civile, comme véhicule de la participation des citoyens au processus démocratique et comme employeur important. Il gagne l’appui soutenu de gens engagés et compétents et obtient les ressources financières nécessaires à sa subsistance.

La viabilité du secteur tient aux investissements que nous consentirons pour nos meneurs. Il est essentiel de fournir aux dirigeants le savoir, les compétences et les réseaux qui leur

permettront de gérer dans un milieu en évolution constante et d’intervenir de façon opportune en faveur de la collectivité. Cependant, nous voulons aussi qu’ils soient en mesure d’influencer et d’amorcer les changements qui s’imposent.

Notre promotion de la viabilité et du leadership consiste à créer des occasions d’apprentissage et de réseautage à l’intention des praticiens, des bailleurs de fonds et des décideurs et à mettre à leur disposition des connaissances, des outils et des ressources pour tirer parti de leurs forces et de leurs expériences collectives.